Stellenausschreibung
Forstliche Fachkraft (m/w/d) für die Umsetzung des Projektes der Initiative Zukunftswald „Die Tanne in ihrer Heimat stärken 2.0“

Beschäftigungsort

• Umsetzung des Projekts der Initiative Zukunftswald (IZW) „Die Tanne in ihrer Heimat stärken 2.0“:
  • Sammelberatungen in Projektgebieten organisieren und durchführen
  • Sammeldurchforstungen organisieren und anschließend Voranbauten fördern
  • Fortbildung für Waldbesitzer (Jagdbegänge, Exkursionen) organisieren
  • Weiterführende Fördermaßnahmen (Pflege, Naturverjüngung) in bestehenden Beständen umsetzen

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Master-Studium im Bereich Forstwirtschaft, Forstwissenschaft oder gleichwertige Ausbildung, bevorzugt mit einem erfolgreichen Abschluss des Vorbereitungsdienstes für die Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“, Fachlicher Schwerpunkt „Forstdienst“ in der 3. oder 4 Qualifikationsebene (ehemals gehobener technischer bzw. höherer Forstdienst).
• Sehr gute forstliche, insbesondere waldbauliche Kenntnisse
• Mindestens Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Benutzung des eigenen Kraftfahrzeuges für den Außendienst (gegen Fahrtkostenerstattung)
• Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in den gängigen Office-Programmen und vorzugsweise auch in BayWIS sowie GNSS-Anwendungen

Außerfachliche Anforderungen und persönliche Kompetenz

• Flexibilität, Organisationstalent und Verantwortungsbereitschaft
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Freundliches, überzeugendes sowie gewandtes Auftreten
• Arbeiten in Eigeninitiative als Teil eines motivierten Teams

• Eine verantwortungsvolle und zukunftsorientiere Tätigkeit, überwiegend in der Natur
• Möglichkeit zu flexiblem Arbeiten im Homeoffice
• Flexible Einteilung der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung)
• Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien
• Fortbildungsangebote
• Anwendung des TV-L, das beinhaltet z. B. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL)

• Die Einstellung erfolgt im Rahmen des § 14 Abs. 2 TzBfG. Bewerben können sich daher ausschließlich Personen, die noch nicht in einem Arbeitsverhältnis zum Freistaat Bayern gestanden haben, wobei der forstliche Vorbereitungsdienst oder Pflichtpraktika im Rahmen der Ausbildung kein Einstellungshindernis darstellen.
• Alternativ hierzu können auch Bewerbungen abgegeben werden, bei denen geprüft wird, ob evtl. eine Einstellung im Anschluss an eine Ausbildung (z. B. Vorbereitungsdienst) oder ein Studium (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 TzBfG) möglich ist, sofern in der Zwischenzeit kein anderes Arbeitsverhältnis bestanden hat.
• Das AELF Kempten möchte Studienabsolventen eine Chance zum Berufseinstieg bieten und nimmt deren Bewerbungen daher gern entgegen.
• Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen aufgrund des Außendienstes nur bedingt geeignet. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Auf Antrag erfolgt die Stellenvergabe unter Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten.
• Reisekosten für Vorstellungsgespräche werden nicht erstattet. Ggf. findet das Vorstellungsgespräch per Videokonferenz statt.

Bewerbungsunterlagen